Huipputuloksia ei saavuteta silmänräpäyksessä, vaan jatkuvan kehittymisen tuloksena. Kun kehittyminen tapahtuu pienin askelin ei yksittäinen kehitysaskel tunnu kohtuuttoman suurelta. Oman asteittaisen kehityksen seuraaminen tuottaa jatkuvia pieniä onnistumisen kokemuksia, motivoi ja näkyy tuloksissa. Jatkuva kehittyminen kannattaa punoa osaksi eri projekteja ja tehtäviä.

• Keskustelukanavan perustaminen tiimiläisten ideoiden esittämiseen ja käsittelemiseen silloin kun niitä tulee esiin
• Yhden arjen haasteen tai ongelman tuominen esiin ja ratkaiseminen yhteisissä viikkopalavereissa
• Edistymisen tekeminen konkreettisemmaksi ja visuaalisemmaksi siirtämällä esimerkiksi marmorikuulan purkista toiseen aina kun yksi harjoitus on tehty loppuun
• Ajan ja muiden resurssien budjetointi ideoiden kokeilemiseen ja oppimiseen jo etukäteen
• Jatkuva tulosten mittaaminen ja säännöllinen analysointi jotta kehitystä voidaan seurata ja toisaalta diagnosoida ja löytää parantamisen mahdollisuuksia

Huolehtiaksesi siitä että tiimisi kehittyy jatkuvasti on hyvä pitää kiinni jatkuvasta tekemisen ja tulosten mittaamisesta, sekä ottaa kehitysmahdollisuuksista keskusteleminen osaksi toimintakulttuuria ja prosesseja.

Miten voisit tehdä omaa kehitystäsi helpommin mitattavaksi ja siten näkyvämmäksi itsellesi?
Miten voit järjestää tiimillesi helpon ajan ja paikan kehitysehdotuksista keskustelemiseen?